达州市中心医院始建于1921年，2003年创建为国家“三级甲等”综合医院，2012年被省卫生厅确定为“川东区域医疗中心”，是全国150强地市级大型综合性医院，是达州市唯一的国家住院医师规范化培训基地。医院现有胡家坝、大东街和西区分院三个院区，占地160余亩，建筑面积22.9万平方米。医院开放床位2234张，共有41个住院病区。经过多年积累和发展，医院形成了“1+3+7+35”的国家级、省级、市级临床重点专科建设体系。
为促进医院高质量发展，加快建成成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心和国内优秀区域医疗中心，现面向社会常年引进全职兼职高层次人才及团队。
一、引进方式
（一）常年全职或兼职（柔性聘任）引进医学相关专业博士研究生、省级及以上学术技术带头人及团队，数量不限；
（二）常年全职引进985、211医学院校硕士研究生，985、211综合院校的双一流医学类专业硕士研究生，数量不限。
二、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，遵守法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，事业心和责任感强。
（二）硕士研究生年龄原则上35周岁以下，博士研究生年龄原则上40周岁以下，省级及以上学术技术带头人年龄原则上45周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
三、相关待遇
（一）全职引进博士研究生等人才待遇
1.博士研究生累计发放安家补助和岗位激励58万元，省级及以上学术技术带头人累计发放78万元；985、211医学院校或综合院校双一流专业毕业的临床型博士研究生最高叠加“达人英才计划”安家补助和岗位激励24.8万元。
2.提供不低于100平米的住房一套（工作满十年拥有产权）或购置补助55万元。
3.直接进入事业编制；具体薪资待遇“一事一议”;视工作能力可聘任到副院长、院长助理或科室副主任等管理岗位。
4.根据工作需要，提供不少于30万元科研启动经费。
5.享受年终目标考核及业务骨干奖励和“五险一金”。
6.协助解决配偶工作及子女入学。
7.协助办理“达人英才卡”，享受便捷精细化服务。
（二）全职引进硕士研究生人才待遇
1.参加“达人英才计划”引才行动进入事业编制，累计最高发放安家补助和岗位激励26.2万元。
2.提供免费居住四年的周转房或申请入住达州市人才公寓。
3.鼓励参加国内外在职更高层次学历教育，并提供相应待遇；每年定期择优选派人员赴国内（境）外研修、培训学习，并提供相关待遇；择优选派人员担任医院管理部门相应职务或赴医联体医院任职。
全职引进人员待遇，需与医院签订10年服务期合同方可享受，若服务期未满辞职则需退还所发放的安家补助和岗位激励等。
（三）兼职（柔性聘任）人才及团队待遇
具体薪资待遇“一人一议”，提供食宿便利。薪酬采取协议工资+奖励+津补贴等发放方式。主要完成特定工作任务，指导医院专科建设、传帮带新技术、科学研究等工作。
四、应聘所需资料
应聘者可携带简历及相关证件到达州市中心医院组织人事科面谈，亦可将应聘资料以本人姓名+应聘专业+学历学位证书的word文档投递到邮箱，医院审核后，邀约面谈。
五、联系方式
联系人：刘老师13684248231 王老师18384064080
简历投递邮箱：dzszxyy0818@163.com
联系地址：达州市通川区南岳庙街56号达州市中心医院组织人事科（胡家坝院区办公楼508室）
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